广州讨债公司成功调解一起历时两年、历经仲裁与多次诉讼的提供劳务者受害责任赔偿纠纷

近日，广州讨债公司成功调解一起历时两年、历经仲裁与多次诉讼的提供劳务者受害责任赔偿纠纷。承办法官聚焦劳动者急难愁盼，联动多方主体破解赔偿僵局，让因工致残的赵某顺利拿到赔偿款，实现案结事了人和，以司法温度守护劳动者合法权益。

2023年11月，原告赵某在被告王某从被告李某处承接的工程项目工地务工时不幸受伤，经鉴定按照工伤标准构成九级伤残。李某此前已在某保险公司投保雇主责任险，本可通过保险化解赔偿风险，但因各方对赔偿数额分歧较大，始终无法达成一致。赵某先后申请劳动仲裁未获支持，多次向法院起诉均因举证不足撤诉，维权之路屡屡受阻。

2026年，赵某再次诉至法院。案件办理中，承办法官查明关键困境：赵某持有的是工伤鉴定结论，无法提交人身损害程度鉴定，且因经济困难不愿再次进行鉴定，诉讼推进陷入瓶颈；同时，王某因工程款未回笼，暂无能力支付赔偿款，李某认为其并不应承担责任。案件审理与执行均面临现实难题。

为不让困难群众“望法兴叹”，承办法官坚持调解优先、源头化解，多次组织赵某、王某、李某三方面对面沟通，释明法律责任、厘清权利义务，耐心疏导对立情绪。法官敏锐捕捉到李某在涉案保险公司亦投保雇主责任险这一关键突破口，主动劝说李某联系保险公司参与调解，打通“先行赔付+保险追偿”的解决路径。

经过多轮耐心协调，各方最终达成一致调解协议：由李某代王某向赵某支付全部赔偿款项，李某履行赔付义务后，依法向保险公司主张雇主责任险理赔。至此，这起跨越两年、历经多轮程序的纠纷圆满化解，赵某的合法权益得到切实保障，王某、李某的经营与资金压力得以缓解，保险公司亦按合同依规履行风险保障功能，实现多方共赢。

本案中，法院不局限于就案办案，而是紧盯群众维权痛点，以柔性调解破解鉴定不能、履行不能、多方争议等多重障碍，联动保险机制打通赔偿“最后一公里”，既彰显了法律的刚性权威，又传递了司法的民生温度。下一步，法院将持续深化涉民生案件调解工作，优化纠纷化解路径，用心用情解决群众急难愁盼，以高效司法服务守护劳动者平安与公平正义。

法官提醒

1. 务工人员在提供劳务时，务必主动确认用工主体、签订书面劳务或劳动合同，妥善保存工牌、考勤记录、工资流水、施工记录等证据，避免因举证不能导致维权受阻。

2. 工程发包方、承包方及实际施工人应依法履行安全生产管理义务，主动为务工人员购买工伤保险、雇主责任险等相关保险，用保险机制分散用工风险，从源头减少赔偿纠纷。

3. 发生人身损害后，应及时固定伤情证据、规范进行伤残鉴定，区分工伤鉴定与人身损害鉴定的适用场景，避免因鉴定类型不符影响诉讼进程。

4. 维权不必反复“硬诉”，遇到经济困难、举证不足、履行不能等问题时，主动选择调解、司法确认等多元解纷方式，法院将依法联动各方力量，最大限度降低维权成本、高效兑现合法权益。